Concentrol tiene la misión de ofrecer los mejores servicios para sus clientes y, para ello, resulta vital crear un equipo humano con los profesionales que mejor representen la esencia y el significado de la empresa. En esta línea, la compañía implementó los Premios PC3. Este año se han celebrado durante una jornada, el pasado 1 de febrero, en el Restaurante Via Augusta de Riudellots de la Selva, con todo el equipo de Concentrol.
La jornada de los Premios PC3 se ha convertido en la oportunidad de reunir a todo el equipo humano de la compañía y celebrar conjuntamente estos reconocimientos. En primer lugar, el presidente de Concentrol Jaume Guardia inauguró los Premios PC3 con un discurso de presentación. Posteriormente, llegó el turno de galardonar a los premiados con la intervención de Jessica Alvarez, responsable de Recursos Humanos de la empresa. Para concluir la celebración del acto se invitó a todos los trabajadores a un refrigerio final.
Los premios PC3 nacieron con la misión de reconocer aquellos trabajadores de la compañía que mejor reflejan los valores de Concentrol: personas, compromiso, crecimiento y colaboración. Los galardones se dividen en varias categorías: cuatro premios que reconocen cada valor Concentrol en trabajadores de la compañía; dos premios para aquellos miembros del equipo que reúnen los 4 valores; y por último, un premio al departamento que mejor representa los valores.
Una de las grandes metas de Concentrol es crear y reunir el mejor equipo de trabajadores posible, ya que son estos los que nos permiten ser una compañía química de referencia en todo el mundo. Desde hace más de un año, Concentrol ha decidido llevar a la práctica la Herramienta 360°, con el fin de continuar creciendo a escala empresarial pero también como equipo humano. Para este último evento hemos apostado por el Valor@m PC3, un sistema de evaluación 360° que potencia el desarrollo personal y reconoce la labor de los profesionales dentro de la empresa mediante los Premios PC3.
