Concentrol té la missió d’oferir els millors serveis pels seus clients i, per això, resulta vital crear un equip humà amb els professionals que millor representin l’essència i el significat de l’empresa. En aquesta línia, la companyia va implementar els Premis PC3. Enguany s’han celebrat durant una jornada, el passat 1 de febrer, al Restaurant Via Augusta de Riudellots de la Selva, amb tot l’equip de Concentrol.
La jornada dels Premis PC3 d’aquest any ha esdevingut l’oportunitat de reunir a tot l’equip humà de la companyia i celebrar conjuntament aquests reconeixements. En primer lloc, el president de Concentrol Jaume Guàrdia va donar el tret de sortida als Premis PC3 amb un discurs de presentació. Seguidament, va arribar el torn de guardonar als premiats amb les intervencions de Jessica Alvarez, responsable de Recursos Humans de l’empresa. Per concloure la celebració de l’acte, es va convidar a tots els treballadors al refrigeri final.
Els Premis PC3 van néixer amb la missió de reconèixer aquells treballadors de la companyia que millor reflecteixen els valors de Concentrol: persones, compromís, creixement i col·laboració. Els guardons són dividits en diverses categories: quatre premis que reconeixen cada valor Concentrol en treballadors de la companyia; dos premis per aquells membres de l’equip que reuneixen els 4 valors; i per últim, el premi al departament que millor representa els valors.
Una de les grans metes de Concentrol és crear i reunir el millor equip de treballadors possible, ja que són aquests els que ens permeten ser una companyia química de referència arreu del món. Des de fa més d’un any, Concentrol ha decidit portar a la pràctica l’Eina 360°, a fi de continuar creixent a escala empresarial però també com a equip humà. Per aquest darrer esdeveniment hem apostat pel Valor@m PC3, un sistema d’avaluació 360° que potencia el desenvolupament personal i reconeix la labor dels professionals dins l’empresa mitjançant els Premis PC3.
