• • • En un primer lloc, per tal de poder reduir les emissions de carboni, el consum d’electricitat prové tot de fons renovables i la generació pròpia per panells fotovoltaics suposa un 17% del total. S’han substituït combustibles fòssils per gas, produint un estalvi anual de 243 TN, i s’ha actualitzat la caldera de vapor disminuint les emissions de CO2 un 5%.

   

• • • També s’han instal·lat nous aïllaments per reduir les pèrdues d’energia tèrmica i la despesa de consum de gas i s’han implantat tecnologies per monitoritzar i reduir el consum energètic, com ara tecnologia LED, detectors de presència o climatitzadors programables. Les accions abasten tota la cadena de valor, demanant el càlcul de petjada de carboni a les empreses proveïdores i realitzant els enviaments amb el menor impacte possible reduint, sempre que sigui possible, el transport aeri.

   

  • En l’àmbit de l’estalvi de l’aigua, es disposa d’una depuradora pròpia i es monitoritza el consum amb comptadors en la majoria d’equips. S’han implantat mètodes de conservació de l’aigua com aixetes per l’estalvi i un petit percentatge d’aigua es recol·lecta de fonts reciclades. Es garanteix la no producció d’aigües residuals tòxiques i un percentatge d’aigua es retorna a conques hidrogràfiques en la mateixa condició en què va ser recol·lectada.

• • Entorn de la producció de deixalles i la gestió dels residus, Concentrol en monitoritza la producció i s’han marcat fites de reducció. L’empresa prioritza la utilització d’envasos reciclables i bosses biodegradables, oferint el subministrament amb cisternes que van directament a tancs de la clientela. Es disposa d’un programa de recuperació i reciclatge del paper, cartó, plàstic, vidre i metall o una empresa de reciclatge homologada recull els envasos de les empreses clients per reaprofitar-los. S’ha instal·lat d’una línia de neteja i desinfecció per a la reducció d’envasos i l’empresa empra productes no tòxics de neteja i avalua tots els productes i processos per identificar-ne contaminants tòxics en la producció.

• • Per facilitar la reducció de transports i reduir la generació de residus per als nostres clients, oferim la possibilitat de subministrament a través de cisternes.

• • Finalment, es disposa de la certificació REACH en tots els productes, la qual els permet contribuir en la gestió ecològicament racional dels productes químics i de tots els residus al llarg del cicle de vida, a més d’una reducció significativa del seu impacte a l’atmosfera, l’aigua i el sòl, a fi de minimitzar els seus efectes adversos en la salut humana i en la del medi ambient.

Per altra banda, es realitzen revisions i auditories periòdiques d’acompliment, on s’audita i certifica el sistema de gestió ambiental mitjançant una entitat independent.

Refermant el seu compromís amb les persones i l’equip, Concentrol ha incorporat moltes pràctiques d’interès en el vector laboral. Per garantir la igualtat d’oportunitats l’empresa ha implantat un pla d’igualtat, un protocol d’assetjament sexual i formacions i sensibilitzacions sobre temàtiques d’igualtat per raó de gènere, sexe, religió i condició, i ha garantit la incorporació de persones amb diversitat funcional en compliment i millora de la Llei General de Discapacitat.

Per garantir l’estabilitat i la flexibilitat, Concentrol potencia la contractació indefinida, els horaris i les vacances flexibles, els paquets de retribució flexibles o els permisos remunerats per situacions excepcionals, entre altres beneficis per als seus treballadors. També es financen màsters i formacions especialitzades i s’afavoreix la promoció interna, entre altres pràctiques, per garantir el desenvolupament del talent a l’empresa.

També es desenvolupen diverses iniciatives de salut i benestar que inclouen des d’un servei de càtering saludable, a una assegurança mèdica col·lectiva, la preocupació per la salut psicosocial del personal, la incorporació d’un desfibril·lador o el foment de l’esport.

Internament, el Projecte PC3 està dirigit a les persones que treballen a Concentrol per proporcionar millores productives als equips de treball i de comunicació, amb el seguiment dels valors de l’empresa mitjançant plans de desenvolupament. Anualment es reuneix tot l’equip humà de la companyia en una celebració amb activitat lúdica per celebrar els èxits i la progressió de l’empresa. Els guardons emfatitzen quatre valors fonamentals per a Concentrol: persones, compromís, creixement i col·laboració.