• En un primer lugar, para poder reducir las emisiones de carbono, el consumo de electricidad proviene de fondos renovables y la generación propia de paneles fotovoltaicos supone un 17% del total. Se han sustituido combustibles fósiles por gas, produciendo un ahorro anual de 243 TN, y se ha actualizado la caldera de vapor, disminuyendo las emisiones de CO2 un 5%.

• También se han instalado nuevos aislamientos para reducir las pérdidas de energía térmica y el gasto de consumo de gas y se han implantado tecnologías para monitorizar y reducir el consumo energético como tecnología LED, detectores de presencia o climatizadores programables. Las acciones abarcan toda la cadena de valor, pidiendo el cálculo de huella de carbono a las empresas proveedoras y realizando los envíos con el menor impacto posible reduciendo, siempre que sea posible, el transporte aéreo.

• En el ámbito del ahorro del agua, se dispone de una depuradora propia y se monitoriza el consumo con contadores en la mayoría de equipos. Se han implantado métodos de conservación del agua como grifos para el ahorro y un pequeño porcentaje de agua se recolecta de fuentes recicladas. Se garantiza la no producción de aguas residuales tóxicas y un porcentaje de agua se devuelve a cuencas hidrográficas en la misma condición en que fue recolectada.

• En torno a la producción de desechos y la gestión de los residuos, Concentrol monitoriza su producción y se han marcado hitos de reducción. La empresa prioriza la utilización de envases reciclables y bolsas biodegradables, ofreciendo el suministro con cisternas que van directamente a tanques de la clientela. Se dispone de un programa de recuperación y reciclaje del papel, cartón, plástico, vidrio y metal o una empresa de reciclaje homologada recoge los envases de las empresas clientes para su aprovechamiento. Se ha instalado de una línea de limpieza y desinfección para la reducción de envases y la empresa utiliza productos no tóxicos de limpieza y evalúa todos los productos y procesos para identificar contaminantes tóxicos en la producción.

• Para facilitar la reducción de transportes y reducir la generación de residuos para nuestros clientes, ofrecemos la posibilidad de suministro a través de cisternas.

• Por último, se dispone de la certificación REACH en todos los productos, la cual les permite contribuir en la gestión ecológicamente racional de los productos químicos y de todos los residuos a lo largo del ciclo de vida, además de una reducción significativa de su impacto en atmósfera, el agua y el suelo, a fin de minimizar sus efectos adversos en la salud humana y en la del medio ambiente.

Por otra parte, se realizan revisiones y auditorías periódicas de desempeño, donde se audita y certifica el sistema de gestión ambiental mediante entidad independiente.

Afianzando su compromiso con las personas y el equipo, Concentrol ha incorporado muchas prácticas de interés en el vector laboral. Para garantizar la igualdad de oportunidades, la empresa ha implantado un plan de igualdad, un protocolo de acoso sexual y formaciones y sensibilizaciones sobre temáticas de igualdad por razón de género, sexo, religión y condición, y ha garantizado la incorporación de personas con diversidad funcional en cumplimiento y mejora de la Ley General de Discapacidad.

Para garantizar la estabilidad y flexibilidad, Concentrol potencia la contratación indefinida, los horarios y las vacaciones flexibles, los paquetes de retribución flexibles o los permisos remunerados por situaciones excepcionales, entre otros beneficios para sus trabajadores. También se financian másteres y formaciones especializadas y se favorece la promoción interna, entre otras prácticas, para garantizar el desarrollo del talento en la empresa.

También se desarrollan diversas iniciativas de salud y bienestar que incluyen desde un servicio de catering saludable, a un seguro médico colectivo, la preocupación por la salud psicosocial del personal, la incorporación de un desfibrilador o el fomento del deporte.

Internamente, el Proyecto PC3 está dirigido a las personas que trabajan en Concentrol para proporcionar mejoras productivas a los equipos de trabajo y comunicación, con el seguimiento de los valores de la empresa mediante planes de desarrollo. Anualmente, se reúne a todo el equipo humano de la compañía en una celebración con actividad lúdica para celebrar los logros y la progresión de la empresa. Los galardones enfatizan cuatro valores fundamentales para Concentrol: personas, compromiso, crecimiento y colaboración.