En Concentrol continuamos avanzando firmemente en la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en nuestras operaciones. Como empresa socialmente responsable, asumimos con convicción la responsabilidad de contribuir a estas metas globales que persiguen crear un mundo más justo, equitativo y sostenible.
En entregas anteriores de esta serie de artículos, hablamos sobre las acciones que llevamos a cabo en relación con los ODS de agua limpia y saneamiento, energía asequible y no contaminante, fin de la pobreza, hambre cero, salud y bienestar, y educación de calidad. En esta ocasión, nos enfocaremos en detalle en otros objetivos donde Concentrol también está comprometida con la acción.
Igualdad de género y empoderamiento de la mujer
Comprometidos con el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS 5) de las Naciones Unidas, que busca “lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas”, nuestra empresa considera de vital importancia desarrollar e implementar medidas concretas que respalden este objetivo.
Creemos firmemente en un puesto de trabajo inclusivo e igualitario, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades y se vean libres de discriminación y acoso. En este sentido, nuestra compañía ha llevado a cabo la implementación de un protocolo riguroso contra el acoso sexual, que establece reglas claras de conducta y procedimientos de sanción y denuncia. Además, también hemos diseñado y puesto en marcha un innovador plan de igualdad que, actualmente, se encuentra en fase de diagnóstico.
Este plan de igualdad tiene como objetivo principal identificar, y eventualmente eliminar, cualquier barrera o prejuicio que pudiera obstaculizar la igualdad de género en nuestra empresa. Estamos comprometidos no solo a combatir los sesgos explícitos, sino también las actitudes y prácticas organizativas que pueden ocasionar una desigualdad implícita.
Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal. Somos conscientes de que este equilibrio es fundamental no solo para el bienestar de nuestros empleados, sino también para su productividad y compromiso con la empresa. Por eso, ofrecemos varias opciones de conciliación laboral y familiar que permiten a nuestros empleados adaptar su horario de trabajo a sus necesidades personales y familiares.
Trabajo decente Crecimiento económico
En cuanto al crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, así como el trabajo decente y el crecimiento económico (ODS 8), nuestras prioridades estratégicas incluyen la diversificación de nuestro negocio en nuevos segmentos, la modernización tecnológica de los procesos productivos mediante automatización, y la innovación constante para desarrollar productos y soluciones de alto valor agregado que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. La investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i) son actividades clave que nos permiten mantenernos competitivos en un entorno empresarial cada vez más exigente y cambiante.
En relación con el Trabajo decente, disponemos de una retribución flexible y un código ético que facilitan la conciliación familiar de todos los miembros de la corporación.
Desarrollo sostenible
Sabemos que la industria, la innovación y las infraestructuras (ODS 9) son elementos esenciales para el progreso en nuestro sector. Por ello, destinamos cuantiosos recursos a proyectos de I+D+i que nos permitan desarrollar nuevas tecnologías, mejorar procesos e implementar soluciones innovadoras para operar de forma más eficiente, segura y amigable con el medio ambiente. Estas inversiones en infraestructura sostenible son fundamentales para nuestra competitividad futura.
Ciudades y comunidades sostenibles
En línea con el ODS 11 sobre lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles, colaboramos activamente con la Fundación Ángel Olaran en diversos proyectos de cooperación enfocados en brindar ayuda humanitaria, sanitaria, social y educativa en zonas desfavorecidas de Etiopía. De esta forma, aportamos nuestro granito de arena para crear ciudades y comunidades más integradoras y sostenibles.
Como puede observarse, nuestro compromiso con los ODS abarca múltiples ámbitos. Los consideramos una hoja de ruta invaluable que nos permite orientar nuestros esfuerzos allí donde se requiere, por un futuro global más próspero, justo y sostenible. Estos objetivos, que forman parte crucial de nuestra estrategia de responsabilidad social corporativa. ¡Juntos podemos lograrlo!
Aunque estamos comprometidos en trabajar alineados con los ODS, somos plenamente conscientes de que todavía hay un largo camino por recorrer en materia de sostenibilidad. Esta senda es parte esencial de nuestra estrategia, pero no somos ajenos a las mejoras que aún debemos implementar. Nos esforzamos cada día para aprender y hacerlo un poco mejor, reconociendo nuestras áreas de mejora en el proceso.
