A Concentrol continuem avançant fermament en la integració dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) a les nostres operacions. Com a empresa socialment responsable, assumim amb convicció la responsabilitat de contribuir a aquestes metes globals que busquen crear un món més just, equitatiu i sostenible.
En lliuraments anteriors d’aquesta sèrie d’articles, parlem sobre les accions que duem a terme en relació amb els ODS d’aigua neta i sanejament, energia assequible i no contaminant, fi de la pobresa, gana zero, salut i benestar i educació de qualitat . En aquesta ocasió, ens enfocarem detalladament en altres objectius on Concentrol també està compromesa amb l’acció.
Igualtat de gènere i empoderament de la dona
Compromesos amb el cinquè Objectiu de Desenvolupament Sostenible (ODS 5) de les Nacions Unides, que busca “aconseguir la igualtat de gènere i empoderar totes les dones i nenes”, la nostra empresa considera de vital importància desenvolupar i implementar mesures concretes que donin suport a aquest objectiu.
Creiem fermament en un lloc de treball inclusiu i igualitari, on totes les persones tinguin les mateixes oportunitats i es vegin lliures de discriminació i assetjament. En aquest sentit, la nostra companyia ha dut a terme la implementació d’un protocol rigorós contra l’assetjament sexual, que estableix regles clares de conducta i procediments de sanció i denúncia. A més, també hem dissenyat i engegat un innovador pla d’igualtat que, actualment, es troba en fase de diagnòstic.
Aquest pla d’igualtat té com a objectiu principal identificar, i eventualment eliminar, qualsevol barrera o prejudici que pogués obstaculitzar la igualtat de gènere a la nostra empresa. Estem compromesos no sols a combatre els biaixos explícits, sinó també les actituds i pràctiques organitzatives que poden ocasionar una desigualtat implícita.
Valorem l’equilibri entre la vida laboral i personal. Som conscients que aquest equilibri és fonamental no només per al benestar dels nostres empleats, sinó també per a la productivitat i el compromís amb l’empresa. Per això, oferim diverses opcions de conciliació laboral i familiar que permeten als nostres empleats adaptar el vostre horari de treball a les vostres necessitats personals i familiars.
Treball decent Creixement econòmic
Pel que fa al creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, així com el treball decent i el creixement econòmic (ODS 8), les nostres prioritats estratègiques inclouen la diversificació del nostre negoci en nous segments, la modernització tecnològica dels processos productius mitjançant automatització, i la innovació constant per desenvolupar productes i solucions d’alt valor agregat que satisfacin les necessitats dels nostres clients. La investigació, el desenvolupament i la innovació (R+D+i) són activitats clau que ens permeten mantenir-nos competitius en un entorn empresarial cada cop més exigent i canviant.
Pel que fa al Treball decent, disposem d’una retribució flexible i un codi ètic que faciliten la conciliació familiar de tots els membres de la corporació.
Desenvolupament sostenible
Sabem que la indústria, la innovació i les infraestructures (ODS 9) són elements essencials per al progrés al nostre sector. Per això, destinem abundants recursos a projectes de R+D+i que ens permetin desenvolupar noves tecnologies, millorar processos i implementar solucions innovadores per operar de manera més eficient, segura i amigable amb el medi ambient. Aquestes inversions en infraestructura sostenible són fonamentals per a la nostra competitivitat futura.
Ciutats i comunitats sostenibles
En línia amb l’ODS 11 sobre aconseguir que les ciutats i els assentaments humans siguin inclusius, segurs, resilients i sostenibles, col·laborem activament amb la Fundació Àngel Olaran en diversos projectes de cooperació enfocats a brindar ajuda humanitària, sanitària, social i educativa a zones desfavorides d’Etiòpia. D’aquesta manera, aportem el nostre granet de sorra per crear ciutats i comunitats més integradores i sostenibles.
Com es pot observar, el nostre compromís amb els ODS abasta múltiples àmbits. Els considerem un full de ruta inavaluable que ens permet orientar els nostres esforços allà on es requereix, per un futur global més pròsper, just i sostenible. Aquests objectius, que formen part crucial de la nostra estratègia de responsabilitat social corporativa. Junts podem assolir-ho!
Tot i que estem compromesos a treballar alineats amb els ODS, som plenament conscients que encara hi ha un llarg camí per recórrer en matèria de sostenibilitat. Aquest camí és part essencial de la nostra estratègia, però no som aliens a les millores que encara hem d’implementar. Ens esforcem cada dia per aprendre i fer-ho una mica millor, reconeixent les nostres àrees de millora en el procés.
