Crear dinàmiques positives de grup i un equip humà de treball unit, ben comunicat i compromès amb el projecte resulten pilars fonamentals per Concentrol. El valor de la companyia és donat pel conjunt de persones que en formen part i hi treballen dia rere dia per fer arribar les nostres solucions arreu del món. En aquesta línia, el passat mes d’abril el Comitè de Direcció i els comandaments intermitjos de Concentrol van realitzar la jornada d’Outdoor al FoodLab: “Top Performance: Evaluació, feedback i objectius”.

Els principals objectius de l’activitat es basaven en conèixer les bases del desenvolupament de les persones, incrementar la fluïdesa de la comunicació, practicar com establir objectius basats en comportaments, alinear el desenvolupament dels col·laboradors amb l’estratègia i cultura de l’empresa, impulsar la capacitat d’influència transversal, i impulsar el paper del col·laborador com a protagonista del seu pla de desenvolupament (PDI), entre d’altres.

La jornada, realitzada de les 9 h fins a les 18 h, va consistir en una sessió molt dinàmica i participativa que va comptar amb algun workshop, roleplay i exercicis de dinàmica de grup. L’Outdoor es tracta d’una metodologia utilitzada per tal de millorar el clima laboral i potenciar el lideratge dels càrrecs. A través de jocs i competències, l’activitat permet treure conclusions sobre com treballa l’equip sota pressió, la capacitat de comunicació i cooperació entre els membres de l’equip, i els nivells d’assertivitat i rendibilitat de l’empresa.

A Concentrol treballem diàriament per tal d’oferir i fer arribar les millors solucions i resoldre els problemes dels nostres clients de tot el planeta. I això només és possible quan totes les peces de l’engranatge cooperen i funcionen com un equip. Per això, cuidar i generar bones dinàmiques grupals són accions bàsiques i vitals per construir un equip d’alt rendiment.