• Um die Kohlenstoffemissionen zu verringern, wird der Strom aus erneuerbaren Quellen bezogen, wobei 17 % durch Photovoltaikanlagen erzeugt werden. Fossile Brennstoffe wurden durch Gas ersetzt, was zu einer jährlichen Einsparung von 243 Tonnen führt, und der Dampfkessel wurde modernisiert, wodurch die CO2-Emissionen um 5 % gesenkt wurden.

• Es wurde eine neue Isolierung installiert, um Wärmeenergieverluste und den Gasverbrauch zu reduzieren, und es wurden Technologien zur Überwachung und Reduzierung des Energieverbrauchs eingeführt, wie z. B. LED-Technologie, Präsenzmelder und programmierbare Klimaanlagen. Die Maßnahmen erstrecken sich über die gesamte Wertschöpfungskette, wobei von den Lieferanten Berechnungen des CO2-Fußabdrucks verlangt und der Lufttransport so weit wie möglich reduziert wird.

• Was den sparsamen Umgang mit Wasser betrifft, so verfügt Concentrol über eine eigene Kläranlage, und der Verbrauch wird mit Zählern an den meisten Geräten überwacht. Es wurden wassersparende Methoden wie sparsame Wasserhähne eingeführt, und ein kleiner Teil des Wassers wird aus wiederverwerteten Quellen gewonnen. Das Unternehmen stellt sicher, dass keine giftigen Abwässer produziert werden, und ein Teil des Wassers wird in dem Zustand, in dem es gesammelt wurde, in die Wassereinzugsgebiete zurückgeführt.

• Was die Abfallproduktion und -bewirtschaftung betrifft, so überwacht Concentrol seine Produktion und hat Meilensteine für die Reduzierung festgelegt. Das Unternehmen verwendet vorrangig wiederverwertbare Verpackungen und biologisch abbaubare Beutel und bietet die Lieferung mit Tankwagen an, die direkt zu den Tanks der Kunden fahren. Es gibt ein Programm zur Rückgewinnung und Wiederverwertung von Papier, Pappe, Kunststoff, Glas und Metall, und ein zugelassenes Recyclingunternehmen sammelt Verpackungen von Kundenunternehmen zur Wiederverwendung ein. Zur Verringerung des Verpackungsaufkommens wurde eine Reinigungs- und Desinfektionsanlage installiert, und das Unternehmen verwendet ungiftige Reinigungsprodukte und prüft alle Produkte und Prozesse, um giftige Verunreinigungen in der Produktion zu identifizieren.

• Um unseren Kunden die Reduzierung des Transportaufwands und des Abfallaufkommens zu erleichtern, bieten wir die Möglichkeit der Lieferung durch Tankwagen an.

• Schließlich verfügen alle Produkte über eine REACH-Zertifizierung, die es ihnen ermöglicht, während ihres gesamten Lebenszyklus zu einem umweltgerechten Umgang mit Chemikalien und allen Abfällen beizutragen. Ziel dieser Zertifizierung ist es, negative Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit und die Umwelt zu minimieren und ihre Auswirkungen auf Atmosphäre, Wasser und Boden deutlich zu reduzieren

Darüber hinaus werden regelmäßig Leistungsüberprüfungen und Audits durchgeführt, bei denen eine unabhängige Stelle das Umweltmanagementsystem prüft und zertifiziert.

Um sein Engagement für die Menschen und das Team zu bekräftigen, hat Concentrol viele interessante arbeitsbezogene Praktiken umgesetzt. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, hat das Unternehmen einen Gleichstellungsplan, ein Protokoll für sexuelle Belästigung sowie Schulungs- und Sensibilisierungsprogramme zu Geschlecht, Geschlecht, Religion und Vielfalt implementiert. Die Einbeziehung von Menschen mit Funktionsvielfalt wird im Einklang mit dem Allgemeinen Behindertengesetz sichergestellt.

Um Stabilität und Flexibilität zu gewährleisten, verspricht Concentrol seinen Mitarbeitern unter anderem unbefristete Verträge, flexible Arbeitszeiten und Urlaubstage, flexible Vergütungspakete und bezahlten Urlaub für Ausnahmesituationen. Es wird finanzielle Unterstützung für Masterabschlüsse und Fachausbildungen bereitgestellt, und unter anderem wird die interne Beförderung gefördert, um die Talententwicklung im Unternehmen sicherzustellen.

Darüber hinaus werden verschiedene Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden entwickelt, darunter ein gesunder Catering-Service, eine kollektive Krankenversicherung, die Sorge um die psychosoziale Gesundheit der Mitarbeiter, die Installation eines Defibrillators und die Förderung des Sports.

Intern zielt das PC3-Projekt darauf ab, die Produktivität und Kommunikation der Mitarbeiter von Concentrol zu verbessern und sich durch Entwicklungspläne an den Werten des Unternehmens auszurichten. Jährlich trifft sich das gesamte Team des Unternehmens zu einer Feier mit Freizeitaktivitäten, um Erfolge und Unternehmensfortschritte zu würdigen. Auszeichnungen betonen vier Grundwerte von Concentrol: Menschen, Engagement, Wachstum und Zusammenarbeit.